-
Droit de la sécurité sociale Luxembourg 2015
Ce recueil est disponible en version électronique sur le site du Ministère de la Sécurité Sociale (actualisé annuellement).
- Date de parution: mars 2015
- Editeur: Ministère de la Sécurité sociale - Inspection Génerale de la Sécurité Sociale
-
Remboursement et aide financière / Reembolso e ajuda financeira
Le Code de la sécurité sociale et les statuts de la Caisse nationale de santé prévoient certaines mesures en vue de garantir à tous, et plus particulièrement aux personnes à revenu modeste ou dans le besoin, l’accès aux soins de santé:
- Tiers payant social (TPS)
- Remboursement par chèque
- Remboursement complémentaire (art. 154bis)
- Date de parution: mars 2015
- Editeur: Caisse Nationale de Santé (CNS)
-
Rapport général sur la sécurité sociale au Grand-Duché de Luxembourg 2015
Ce rapport fournit les données-clé des différentes branches de la Sécurité sociale au Luxembourg ainsi que des explications et analyses sur ces sujets.
A noter, la présentation des données relatives aux ressources humaines du secteur santé : médecins , autres professions de santé, et hôpitaux.
Cette Publication et les précédentes éditions sont disponibles en version électronique sur le site du Ministère de la Sécurité Sociale.- Date de parution: novembre 2015
- Editeur: Ministère de la Sécurité sociale - Inspection Génerale de la Sécurité Sociale
-
Les compétences de la CNS / As competências da CNS
Quelles sont les compétences de la CNS ?
Le régime luxembourgeois de sécurité sociale est divisé en diverses branches : maladie-maternité, dépendance, vieillesse, invalidité, survie, prestations familiales, accidents du travail, maladies professionnelles et chômage.
La CNS gère les assurances maladie-maternité et dépendance.
La CNS est compétente pour tous les assurés du secteur privé (salariés et non-salariés tels les indépendants) ainsi que pour les ouvriers de l’État.- Date de parution: janvier 2015
- Editeur: Caisse Nationale de Santé (CNS)
-
Congés spéciaux
Le congé pour raisons familiales (CRF) et le congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie (CAFV) sont des congés spéciaux prévus par le Code du travail.
Le CRF a comme objectif de vous permettre de rester auprès de votre enfant malade tandis que le CAFV vise à vous permettre l’accompagnement d’un proche malade en phase terminale.- Date de parution: juillet 2015
- Editeur: Caisse Nationale de Santé (CNS)

