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    • Travail
    • 2010
    • Ouvrage
    • Allemand

    [Harcélement moral et sexue au travail]
    Dieses Taschenbuch befasst sich mit sexuellen und moralischen Belaestigungen am Arbeitsplatz. Es bietet auch dem nicht rechtskundigen Leser eine zusammenfassende Einfuehrung in die Mobbingproblematik, wobei auf die zahlreichen Besonderheiten des luxembur gischen Arbeitsrechts hingewiesen wird. Der Autor bietet Ansaetze zur Loesung konkreter Mobbingprobleme im Arbeitsalltag, wobei die Gesichtspunkte sowohl des Arbeitsnehmers als auch des Arbeitgebers beruecksichtigt wurden.
    Nicht nur die Statistiken, sondern auch die Zahl der Akten die vor den Beratungsstellen und Gerichten eingebracht werden belegen, dass es sich beim Mobbing keineswegs um ein Randproblem handelt, sondern dass mehr als ein Zehntel der Arbeitnehmer betroffen sind. Die Thematik ist umso aktueller als das luxemburgische Recht unlängst zwei wesentliche Entwicklungen aufweisen konnte: zunächst wurde der Straftatbestand der „obsessiven Belästigung“ eingeführt. Darüber hinaus haben die Sozialpartner ein Abkommen zur Belästigungsproblematik am Arbeitsplatz abgeschlossen.
    Der Autor hat die einschlägigen Gesetzestexte und Urteile zusammengetragen und in einer einheitlichen Gesamtdarstellung zusammengefasst, womit eine Lücke in der luxemburgischen Fachliteratur geschlossen wurde. Der Werk präsentiert sich im handlichen Taschenbuchformat.

    Pour commander cet ouvrage, consulter le site de l'éditeur Promoculture ou contacter directement cet éditeur, Tel: (+352) 48 06 91, Fax:(+352) 40 09 50

    • Date de parution:
    • Editeur: Promoculture
    • Maladies, Travail, Santé sexuelle
    • 2017
    • Brochure
    • Français, Allemand, Anglais, Portugais

    L’annonce de la séropositivité à des personnes qui ne sont pas bien informées, entraîne dans de nombreux cas un phénomène de peur et de prise de distance par rapport à la personne séropositive. Or, c’est l’ignorance des autres qui discrimine les séropositifs.

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Santé - Direction de la santé
    • Travail
    • 2009
    • Brochure
    • Français, Allemand

    Cette brochure vise à limiter les effets néfastes du bruit professionnel pour l'organisme humain et la dégradation des conditions de travail. Elle décrit :

    • la définition du bruit ;
    • les bases légales de la protection des salariés ;
    • les effets nocifs sur la santé de l’exposition au bruit ;
    • les sources de bruit ;
    • les solutions pour diminuer l’exposition des salariés au bruit.
    POUR COMMANDER cette brochure, consulter le site de l'Association d’assurance accident (AAA).

    • Date de parution:
    • Editeur: Association d'Assurance contre les accidents (AAA) Inspection du Travail et des Mines (ITM) Ministère de la Santé Direction de la Santé - Division de la Santé au Travail et de l'Environnement
    • Travail, Santé mentale
    • 2008
    • Brochure
    • Français, Allemand, Portugais

    Le stress, aujourd’hui, tout le monde en parle. Il n’épargne personne : employeurs et employés, chômeurs, parents, élèves. Beaucoup considèrent le stress comme un mal externe auquel ils sont exposés, et ne reconnaissent pas leur propre part dans le vécu du stress. Ce sont le travail, le chef, les voisins qui stressent et qui doivent donc changer.
    La présente brochure vous explique ce qu’est le stress, montre, comment il naît et se forme, comment notre mode de pensée influence notre vécu du stress, quelles réactions au stress de nature physique,

    • Date de parution:
    • Editeur: OGBL Ligue Médico-Sociale
    • Travail, Statistiques
    • 2010
    • Rapport
    • Anglais

    [OSH en chiffres: Les troubles musculosquelettiques liés au travail — Faits et chiffres]
    Musculoskeletal disorders (MSDs) remain the most common occupational disease in the European Union and workers in all sectors and occupations can be affected. Recent figures, for example from Austria, Germany or France, also demonstrate an increasing impact of musculoskeletal disorders on costs. This latest report, following on from the Agency’s previous research, aims to give an updated overview of the current European situation as regards musculoskeletal disorders, the trends over the years since the first campaign in 2000, and a detailed insight into the causes and circumstances behind MSDs. The report highlights the main issues and aims to provide a well-founded evidence base, helping policy makers, actors at enterprise and sector level, as well as researchers and those who record, prevent and compensate occupational diseases in the European Union to set the agenda for the next years.

    • Date de parution:
    • Editeur: Office des publications de l'Union européenne
    • Travail, Statistiques, Santé mentale
    • 2009
    • Rapport
    • Anglais

    [OSH en chiffres: Le stress au travail — Faits et chiffres: Rapport de l'Observatoire européen des risques]
    Stress at work is common throughout Europe. In surveys carried out every five years by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, respondents name it as the second most common threat posed by the working environment. Only musculoskeletal problems are seen as more likely to damage workers’ health. According to the fourth European Survey of Working Conditions, carried out in 2005 in all Member States, stress was experienced by an average 22% of working Europeans. In 2002, the annual economic cost of work-related stress in the EU15 was estimated at EUR 20,000 million.

    • Date de parution:
    • Editeur: Office des publications de l'Union européenne
    • Travail, Sécurité
    • 2006
    • Brochure
    • Français

    Edition spéciale à l’occasion de la semaine européenne pour la Sécurité et la santé au travail 2006.
    Les produits dangereux ne se rencontrent pas que dans l’industrie chimique. On les utilise partout: dans les hôpitaux, les entreprises de nettoyage, la construction automobile, la coiffure, les travaux de bâtiment et même dans les bureaux, à la maison ou dans les activités de loisirs. Pour protéger notre santé et l’environnement, il est essentiel de les connaître et de prendre toutes les précautions nécessaires.

    • Date de parution:
    • Editeur: Inspection du Travail et des Mines (ITM) Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire
    • Travail
    • 2010
    • Ouvrage
    • Français

    Cet ouvrage a pour objet d'analyser le phénomène du harcèlement moral et sexuel au regard du droit du travail luxembourgeois, du point de vue tant du salarié que de l'employeur. II s'adresse à la fois aux juristes et aux non-juristes en proposant une analyse approfondie et des solutions pratiques, illustrées par des exemples concrets fondés sur la législation et la jurisprudence luxembourgeoises.
    Selon les statistiques recueillies sur le terrain, le nombre de salariés concernés par ce fléau dépasse les dix pourcent ; il ne s'agit donc nullement d'un phénomène marginal Le nombre de victimes qui se manifestent auprès des autorités et associations compétentes, de même que le nombre d'affaires de harcèlement portées devant les tribunaux du travail ont fortement augmenté au cours des dernières années. Par ailleurs, le droit luxembourgeois a connu récemment deux évolutions majeures, a savoir d'un côté l’incrimination du harcèlement obsessionnel et d'un autre côté la signature par les partenaires sociaux d'une convention sur le harcèlement au travail. Le sujet est dès lors plus que jamais d'actualité.
    Si à de nombreux égards, les problèmes de harcèlement ne sont pas différents au Luxembourg de ceux qui existent à l’étranger, il en est autrement pour les aspects juridiques, le droit du travail luxembourgeois présentant de nombreuses spécificités. A ce jour, il n'existait pas d'analyse d'ensemble du harcèlement en droit luxembourgeois, lacune que ce livre se propose de combler.

    Pour commander cet ouvrage, consulter le site de l'éditeur Promoculture ou contacter directement cet éditeur, Tel: (+352) 48 06 91, Fax:(+352) 40 09 50.

    • Date de parution:
    • Editeur: Promoculture
    • Handicap, Travail
    • 2004
    • Brochure
    • Français, Allemand

    Cette brochure explicative de la loi du 12 septembre 2003 relative aux revenu des personnes handicapées est destinée aux professionnels du secteur social et médico-social au Luxembourg. La brochure s’adresse à tous ceux et à toutes celles qui sont en contact direct avec des personnes handicapées et pourra servir comme instrument pratique pour appliquer cette nouvelle loi, qui est entrée en vigueur le 1er juin 2004. La brochure servira également comme source d’informations aux employeurs du marché du travail ordinaire afin de faciliter l’intégration des personnes handicapées dans les différents services et les adapter aux besoins spécifiques des travailleurs handicapés, ainsi qu’aux gestionnaires des ateliers protégés, qui seront dorénavant employeurs à part entière.
    La présente loi est un grand pas en avant en ce qui concerne l’exercice des droits et devoirs des personnes handicapées en milieu du travail. Elle représente en même temps un changement non négligeable dans la façon de percevoir le travailleur handicapé.
    Ainsi cette brochure a comme but primordial de guider le professionnel dans sa tâche de l’accompagnement de la personne handicapée et de lui donner des conseils adéquats quant aux démarches à poursuivre pour faire valoir ses droits en tant que travailleur handicapé.

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Famille, de la Solidarité sociale et de la Jeunesse
    • Travail
    • 2011
    • Ouvrage
    • Français, Allemand

    Les recommandations de prévention, qui sont des règles de l’art en matière de prévention des risques, sont élaborées par le service prévention et enquêtes de l’Association d’assurance accident et avec le concours d’experts que le comité directeur de l’Association a choisis en raison de leur expérience professionnelle.

    Les recommandations ne font pas partie de la réglementation en tant que telle et l’ambition des auteurs n’est pas de fixer des contraintes supplémentaires à la législation existante, mais d’aider les employeurs et les salariés à remplir au mieux leurs obligations légales et réglementaires en matière de sécurité et de santé au travail. Elles offrent un complément à la législation en vigueur, notamment au livre III intitulé «Protection, sécurité et santé des travailleurs» du Code du travail ainsi qu’aux règlements grand-ducaux pris en exécution de ce livre. En attirant l’attention sur un risque et en proposant des mesures susceptibles de l’éviter ou de le réduire, les recommandations permettent à l’employeur ou au salarié à prendre conscience du risque concerné et à mettre en oeuvre les moyens propres à le prévenir. D’autres moyens peuvent cependant être employés dans la mesure où ils permettent d’apporter le même degré de sécurité et de santé au travail.

    Les recommandations actualisées peuvent être consultées également sur le site de l'Association d'Assurance contre les accidents (AAA).

    • Date de parution:
    • Editeur: Association d'Assurance contre les accidents (AAA)
  • Dernière modification le 23-04-2021