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    • Travail
    • 2012
    • Rapport
    • Français

    Après quinze années de fonctionnement de la médecine du travail au Luxembourg, le Ministre de la Santé, Monsieur Mars Di Bartolomeo, a décidé de réaliser un audit des structures mises en place depuis 1995. Cet audit de la santé au travail au Luxembourg devrait servir de base de réflexion à une réforme de la loi de 1994 et permettre entre autres d’adapter le cadre légal face à l’émergence des risques psychosociaux et, également, de “stimuler la mutualisation” des moyens entre les services de santé au travail.

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Santé Direction de la Santé - Division de la Santé au Travail et de l'Environnement
    • Santé mentale, Travail
    • 2012
    • Rapport
    • Anglais

    [Gestion des risques psychosociaux au travail: une analyse des résultats de l'enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER)]
    In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER). Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on management of psychosocial risks at work, exploring how practices vary across Europe depending on, for example, establishment size, location and sector.

    • Date de parution:
    • Editeur: Publications Office of the European Union
    • Santé mentale, Travail
    • 2012
    • Rapport
    • Français, Anglais

    D’après le nouveau rapport de l’OCDE, les troubles mentaux représentent un problème croissant dans la société, affectant de plus en plus la productivité et le bien-être des personnes au travail.
    Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi, révèle qu’un travailleur sur cinq souffre de troubles mentaux, comme la dépression ou l’anxiété, et que bon nombre d’entre eux peinent à s’en sortir.
    Le rapport bat en brèche plusieurs idées fausses concernant la question de la santé mentale, et estime en conclusion que les pouvoirs publics doivent s’efforcer de trouver des solutions nouvelles. La plupart des personnes souffrant d’un trouble mental travaillent : leurs taux d’emploi oscillent entre 55 et 70 %, soit 10 à 15 points de pourcentage de moins que ceux des personnes en bonne santé.

    Pour visualiser gratuitement la version PDF de ce rapport, consulter le site de l'OCDE.

    • Date de parution:
    • Editeur: Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE)
    • Maladies, Santé sexuelle, Travail
    • 2016
    • Affiche
    • Luxembourgeois, Français, Portugais, Anglais

    La campagne SIDA du ministère de la Santé de 2015 cible la discrimination et la stigmatisation des personnes VIH+ sur leur lieu de travail. Elle thématise l’ignorance, les peurs irrationnelles d’une contamination potentielle et les préjugés concernant les modes de transmission. Elle veut informer et encourager des relations humaines et professionnelles respectueuses avec l’entourage et entre collègues de travail.

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Santé - Direction de la santé
    • Santé mentale, Politique internationale, Travail
    • 2010
    • Rapport
    • Anglais

    [La santé mentale et le bien-être sur le lieu de travail – protection et intégration en période difficile]
    Mental health problems have become one of the leading causes of work absenteeism and early retirement all over the European Region. The current economic recession and its effects on the job market are likely to add to the problems in employment and quality of life experienced by people with mental health problems and their families.
    This publication reflects the presentations given at a WHO meeting on mental health and well-being at the workplace in 2009. It suggests ways to respond to the challenges that modern working life presents to mental health and well-being and to overcome barriers to employment for people with mental health problems. It also discusses opportunities for integration and empowerment given the global economic downturn from the viewpoint of service-user and family-caregiver associations, enterprises, trade unions, politicians and researchers. It is essential reading for employers and policy-makers in the European Region and beyond.

    • Date de parution:
    • Editeur: Organisation Mondiale de la Santé (OMS) [World Health Organization (WHO)]
    • Santé mentale, Travail
    • 2012
    • Rapport
    • Anglais

    [Facteurs de réussite et obstacles à la gestion des risques psychosociaux: une analyse des résultats de l'enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER)]
    In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER). Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on drivers and barriers for psychosocial risks, examining the needs for support that European enterprises should be provided with to manage psychosocial risks effectively.

    • Date de parution:
    • Editeur: Publications Office of the European Union
  • Dernière modification le 12-10-2015