Affiche élaborée dans le cadre de la Semaine d'action 2019 "Alcool? Moins c'est mieux".

Affiche élaborée dans le cadre de la Semaine d'action 2019 "Alcool? Moins c'est mieux".

Affiche élaborée dans le cadre de la Semaine d'action 2019 "Alcool? Moins c'est mieux".

Inhalt - Contenu

• Améliorer la prise en charge des personnes présentant des incapacités de travail
• Présidence luxembourgeoise du Conseil de l’Union européenne
• L’Agence eSanté s’apprête au lancement du DSP de préfiguration
• Luxembourg Institute of Health - Research Dedicated to Life: Un institut qui voue sa recherche à la vie

Après quinze années de fonctionnement de la médecine du travail au Luxembourg, le Ministre de la Santé, Monsieur Mars Di Bartolomeo, a décidé de réaliser un audit des structures mises en place depuis 1995. Cet audit de la santé au travail au Luxembourg devrait servir de base de réflexion à une réforme de la loi de 1994 et permettre entre autres d’adapter le cadre légal face à l’émergence des risques psychosociaux et, également, de “stimuler la mutualisation” des moyens entre les services de santé au travail.

[Gestion des risques psychosociaux au travail: une analyse des résultats de l'enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER)]
In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER). Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on management of psychosocial risks at work, exploring how practices vary across Europe depending on, for example, establishment size, location and sector.

D’après le nouveau rapport de l’OCDE, les troubles mentaux représentent un problème croissant dans la société, affectant de plus en plus la productivité et le bien-être des personnes au travail.
Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi, révèle qu’un travailleur sur cinq souffre de troubles mentaux, comme la dépression ou l’anxiété, et que bon nombre d’entre eux peinent à s’en sortir.
Le rapport bat en brèche plusieurs idées fausses concernant la question de la santé mentale, et estime en conclusion que les pouvoirs publics doivent s’efforcer de trouver des solutions nouvelles. La plupart des personnes souffrant d’un trouble mental travaillent : leurs taux d’emploi oscillent entre 55 et 70 %, soit 10 à 15 points de pourcentage de moins que ceux des personnes en bonne santé.

Pour visualiser gratuitement la version PDF de ce rapport, consulter le site de l'OCDE.

Résultats représentatifs dans les 31 pays d'Europe participants au sondage d’opinion
de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA).

La campagne SIDA du ministère de la Santé de 2015 cible la discrimination et la stigmatisation des personnes VIH+ sur leur lieu de travail. Elle thématise l’ignorance, les peurs irrationnelles d’une contamination potentielle et les préjugés concernant les modes de transmission. Elle veut informer et encourager des relations humaines et professionnelles respectueuses avec l’entourage et entre collègues de travail.

La grossesse n’est pas une maladie. Les risques liés à votre travail ne sont pas toujours plus importants que ceux de votre vie quotidienne!
Travailler dans le secteur des soins pendant votre grossesse n’est pas contre-indiqué mais peut nécessiter, au cours de celle-ci, certains aménagements ou, si besoin, une mutation de poste.
Cette fiche d’information indique quels sont ces risques et donne des recommandations.