La grossesse n’est pas une maladie. Les risques liés à votre travail ne sont pas toujours plus importants que ceux de votre vie quotidienne!
Travailler dans le secteur des soins pendant votre grossesse n’est pas contre-indiqué mais peut nécessiter, au cours de celle-ci, certains aménagements ou, si besoin, une mutation de poste.
Cette fiche d’information indique quels sont ces risques et donne des recommandations.

[Exigences relatives au travail des femmes enceintes : Des différences significatives entre le droit allemand et le droit luxembourgeois]

Cette publication a été élaborée en collaboration avec les autorités du Rheinlandpfalz en matière de protection de la femme enceinte. Elle compare les procédures allemandes et luxembourgeoises et instruit les frontalières allemandes sur les démarches à adopter, notamment en santé au travail (travail de nuit, aménagement du poste de travail, dispense de travail).

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Die grundsätzlichen Anforderungen zum Schutz werdender Mütter bei der Arbeit sind in einer europäischen Richtlinie festgelegt. Darüber hinaus besteht für die Mitgliedsstaaten die Möglichkeit, zusätzliche Anforderungen festzulegen. Deshalb gibt es unterschiedliche Regelungen zum Schutz werdender Mütter in Deutschland und Luxemburg.

In diesem Informationsblatt werden die Aufgaben und Pflichten von Arbeitnehmerinnen, Arbeitgebern und Ärzten erläutert und die wesentlichen Unterschiede zwischen dem deutschen und luxemburgischen Recht aufgezeigt.

Cette brochure multilingue (français, luxembourgeois, allemand, portugais, anglais, serbe/croate) est destiné aux femmes salariées et aux patrons, dans le but d’informer sur les bienfaits de l’allaitement, ainsi que sur les pauses d’allaitement légiférées dans le code du travail.