Publications

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    • Travail
    • 2008
    • Brochure
    • Français, Allemand

    L’employeur doit procéder à une analyse des risques spécifiques à son entreprise et prendre toutes les mesures susceptibles de promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé au travail.
    La présente publication a pour objectif d’éclairer les employeurs, les travailleurs désignés et les autres parties intéressées sur les aspects pratiques de la mise en œuvre de l’obligation d’évaluer les risques telle qu’elle est fixée par le code du travail.

    POUR COMMANDER consulter le site de l'AAA.

    • Date de parution:
    • Editeur: Association d'Assurance contre les accidents (AAA) Inspection du Travail et des Mines (ITM) Ministère de la Santé
    • Travail
    • 2005
    • Brochure
    • Allemand, Français, Portugais

    Cette brochure a comme objet de fournir des informations générales sur :

    • Les démarches en cas d'accident,
    • l’utilisation correcte des machines,
    • le transport et la manipulation correcte des objets,
    • l’utilité des équipements de protection individuelle.
    POUR COMMANDER consulter le site de l'Association d'Assurance contre les Accidents (AAA)

    • Date de parution:
    • Editeur: Association d'Assurance contre les accidents (AAA)
    • Travail
    • 2014
    • Brochure
    • Allemand, Français

    36. La brochure "guide pratique pour l'employeur" contient des informations essentielles sur le Service de Santé au Travail Multisectoriel (STM), ainsi que sur les aspects pratiques concernant l’application de la législation en matière de santé au travail (Livre III du Code du travail).

    • Date de parution:
    • Editeur: Service de Santé au Travail Multisectoriel (STM)
    • Violence, Travail
    • 2010
    • Brochure
    • Allemand, Français

    Dans un but d’information et de sensibilisation, la présente publication contribue à expliquer des sujets qui font partie des thèmes liés au bienêtre au travail, à savoir les problèmes psychosociaux au travail en général, dont le harcèlement moral et la violence au travail en particulier, et propose des outils pour contribuer à l’amélioration du dialogue social en la matière.

    Les problèmes de mal-être au travail connaissent une croissance importante avec l’intensification du travail. Les impacts se font sentir dans la société, les organisations, auprès des individus, et ce, dans tous les secteurs économiques. Il s’agit d’un enjeu sociétal et il est important de développer le dialogue social dans les entreprises sur le sujet pour résoudre les problèmes psychosociaux.

    • Date de parution:
    • Editeur: Chambre des Salariés Luxembourg (CSL)
    • Politique internationale, Travail
    • 2014
    • Rapport
    • Allemand, Français, Anglais

    Pour mieux protéger les plus de 217 millions de travailleurs de l’UE contre les accidents et les maladies liés au travail, la Commission européenne a adopté un nouveau cadre stratégique en matière de santé et de sécurité au travail (2014-2020).
    Ce nouveau cadre expose les grands défis et les objectifs stratégiques dans ce domaine, et présente les principales mesures ainsi que les instruments pour les mettre en œuvre.
    Il vise à faire en sorte que l’Union européenne continue à jouer un rôle de premier plan dans la promotion de normes élevées en matière de conditions de travail, en Europe et dans le reste du monde, conformément à la stratégie «Europe 2020».
    Le cadre stratégique définit les trois principaux défis en matière de santé et de sécurité au travail:
    faire en sorte que les règles existantes en matière de santé et de sécurité soient mieux appliquées, notamment en augmentant la capacité des microentreprises et des petites entreprises d’adopter des stratégies de prévention des risques efficaces et efficientes;
    améliorer la prévention des maladies liées au travail en s’attaquant aux risques nouveaux et émergents, sans pour autant négliger les risques existants;
    tenir compte du vieillissement de la main-d’œuvre européenne

    • Date de parution:
    • Editeur: Commission des Communautés Européennes
    • Maladies, Santé sexuelle, Travail
    • 2017
    • Brochure
    • Allemand, Anglais, Français, Portugais

    L’annonce de la séropositivité à des personnes qui ne sont pas bien informées, entraîne dans de nombreux cas un phénomène de peur et de prise de distance par rapport à la personne séropositive. Or, c’est l’ignorance des autres qui discrimine les séropositifs.

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Santé - Direction de la santé
    • Travail
    • 2009
    • Fiche
    • Allemand, Français

    Ce document fournit les recommandations utiles sur les conditions de travail requises pour le travail sur écran d’ordinateur.

    Il précise aussi les conséquences possibles sur la santé d’un manque d’ergonomie des milieux de travail Informatisé: les troubles musculo-squelettiques (TMS), la fatigue visuelle ainsi que des problèmes particuliers tels que les crises d’épilepsie et la cyberdépendance.

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Santé - Direction de la santé Ministère de l'Economie et du Commerce extérieur - Direction du commerce électronique et de la sécurité informatique CASES Luxembourg
    • Travail, Handicap
    • 2004
    • Brochure
    • Français, Allemand

    Cette brochure explicative de la loi du 12 septembre 2003 relative aux revenu des personnes handicapées est destinée aux professionnels du secteur social et médico-social au Luxembourg. La brochure s’adresse à tous ceux et à toutes celles qui sont en contact direct avec des personnes handicapées et pourra servir comme instrument pratique pour appliquer cette nouvelle loi, qui est entrée en vigueur le 1er juin 2004. La brochure servira également comme source d’informations aux employeurs du marché du travail ordinaire afin de faciliter l’intégration des personnes handicapées dans les différents services et les adapter aux besoins spécifiques des travailleurs handicapés, ainsi qu’aux gestionnaires des ateliers protégés, qui seront dorénavant employeurs à part entière.
    La présente loi est un grand pas en avant en ce qui concerne l’exercice des droits et devoirs des personnes handicapées en milieu du travail. Elle représente en même temps un changement non négligeable dans la façon de percevoir le travailleur handicapé.
    Ainsi cette brochure a comme but primordial de guider le professionnel dans sa tâche de l’accompagnement de la personne handicapée et de lui donner des conseils adéquats quant aux démarches à poursuivre pour faire valoir ses droits en tant que travailleur handicapé.

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Famille, de la Solidarité sociale et de la Jeunesse
    • Santé mentale, Travail
    • 2008
    • Brochure
    • Allemand, Français, Portugais

    Le stress, aujourd’hui, tout le monde en parle. Il n’épargne personne : employeurs et employés, chômeurs, parents, élèves. Beaucoup considèrent le stress comme un mal externe auquel ils sont exposés, et ne reconnaissent pas leur propre part dans le vécu du stress. Ce sont le travail, le chef, les voisins qui stressent et qui doivent donc changer.
    La présente brochure vous explique ce qu’est le stress, montre, comment il naît et se forme, comment notre mode de pensée influence notre vécu du stress, quelles réactions au stress de nature physique,

    • Date de parution:
    • Editeur: OGBL Ligue Médico-Sociale
    • Grossesse et maternité, Travail
    • 2012
    • Brochure
    • Allemand

    [Exigences relatives au travail des femmes enceintes : Des différences significatives entre le droit allemand et le droit luxembourgeois]

    Cette publication a été élaborée en collaboration avec les autorités du Rheinlandpfalz en matière de protection de la femme enceinte. Elle compare les procédures allemandes et luxembourgeoises et instruit les frontalières allemandes sur les démarches à adopter, notamment en santé au travail (travail de nuit, aménagement du poste de travail, dispense de travail).

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    Die grundsätzlichen Anforderungen zum Schutz werdender Mütter bei der Arbeit sind in einer europäischen Richtlinie festgelegt. Darüber hinaus besteht für die Mitgliedsstaaten die Möglichkeit, zusätzliche Anforderungen festzulegen. Deshalb gibt es unterschiedliche Regelungen zum Schutz werdender Mütter in Deutschland und Luxemburg.

    In diesem Informationsblatt werden die Aufgaben und Pflichten von Arbeitnehmerinnen, Arbeitgebern und Ärzten erläutert und die wesentlichen Unterschiede zwischen dem deutschen und luxemburgischen Recht aufgezeigt.

    • Date de parution:
    • Editeur: Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord Regionalstelle Gewerbeaufsicht Trier Ministère de la Santé Inspection du Travail et des Mines (ITM)
  • Dernière modification le 12-10-2015