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    • Politique nationale, Système de santé, Travail
    • 2015
    • Périodique
    • Français

    Inhalt - Contenu

    • Améliorer la prise en charge des personnes présentant des incapacités de travail
    • Présidence luxembourgeoise du Conseil de l’Union européenne
    • L’Agence eSanté s’apprête au lancement du DSP de préfiguration
    • Luxembourg Institute of Health - Research Dedicated to Life: Un institut qui voue sa recherche à la vie

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Santé Ministère de la Sécurité Sociale
    • Travail
    • 2011
    • Ouvrage
    • Allemand, Français

    Les recommandations de prévention, qui sont des règles de l’art en matière de prévention des risques, sont élaborées par le service prévention et enquêtes de l’Association d’assurance accident et avec le concours d’experts que le comité directeur de l’Association a choisis en raison de leur expérience professionnelle.

    Les recommandations ne font pas partie de la réglementation en tant que telle et l’ambition des auteurs n’est pas de fixer des contraintes supplémentaires à la législation existante, mais d’aider les employeurs et les salariés à remplir au mieux leurs obligations légales et réglementaires en matière de sécurité et de santé au travail. Elles offrent un complément à la législation en vigueur, notamment au livre III intitulé «Protection, sécurité et santé des travailleurs» du Code du travail ainsi qu’aux règlements grand-ducaux pris en exécution de ce livre. En attirant l’attention sur un risque et en proposant des mesures susceptibles de l’éviter ou de le réduire, les recommandations permettent à l’employeur ou au salarié à prendre conscience du risque concerné et à mettre en oeuvre les moyens propres à le prévenir. D’autres moyens peuvent cependant être employés dans la mesure où ils permettent d’apporter le même degré de sécurité et de santé au travail.

    Les recommandations actualisées peuvent être consultées également sur le site de l'Association d'Assurance contre les accidents (AAA).

    • Date de parution:
    • Editeur: Association d'Assurance contre les accidents (AAA)
    • Travail
    • 2010
    • Dépliant
    • Français

    Les objectifs de cette campagne sont de :

    • Répertorier les postes à risques
    • Guider et organiser la surveillance médicale des travailleurs
    • Aider à prévenir les maladies professionnelles et les accidents de travail
    • Établir un nouveau recueil de risques, secteur par secteur, et déterminer les priorités en matières de prévention

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Santé Direction de la Santé - Division de la Santé au Travail et de l'Environnement
    • Accidents et blessures, Travail
    • 2014
    • Dépliant
    • Allemand, Anglais, Français, Portugais

    Toute personne qui ne se présente pas sur son lieu de travail pour cause de maladie ou d'accident, est tenue de déclarer son incapacité de travail. Un certain nombre de démarches incombent à l'assuré s'il est incapable de travailler pour cause de maladie ou d'accident.

    • Date de parution:
    • Editeur: Caisse Nationale de Santé (CNS)
    • Fin de vie, Maladies, Assurances, Travail
    • 2015
    • Dépliant
    • Allemand, Français, Anglais, Portugais

    Le congé pour raisons familiales (CRF) et le congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie (CAFV) sont des congés spéciaux prévus par le Code du travail.
    Le CRF a comme objectif de vous permettre de rester auprès de votre enfant malade tandis que le CAFV vise à vous permettre l’accompagnement d’un proche malade en phase terminale.

    • Date de parution:
    • Editeur: Caisse Nationale de Santé (CNS)
    • Politique nationale, Système de santé, Travail
    • 2014
    • Périodique
    • Français, Allemand

    Contenu:

    • ABSENTÉISME AU TRAVAIL : une priorité politique à mener.
    • QUADRIPARTITE :Financement de l’assurance maladie-maternité 2014–2015. HÔPITAUX : Fixation
    • des enveloppes budgétaires globales.
    • OECD-STATISTIK : Übergewicht und Adipositas.
    • PANORAMA DE LA SANTÉ – Europe 2014.
    • INSIGHT SANTÉSÉCU : Neuer Titel und anderes Outfit. INSIGHT SANTÉSÉCU : Nouveau look. CARTOON : Dr. Kässner sagt, ich soll mich mehr bewegen...

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Santé Ministère de la Sécurité Sociale
    • Travail
    • 2010
    • Ouvrage
    • Français

    Cet ouvrage a pour objet d'analyser le phénomène du harcèlement moral et sexuel au regard du droit du travail luxembourgeois, du point de vue tant du salarié que de l'employeur. II s'adresse à la fois aux juristes et aux non-juristes en proposant une analyse approfondie et des solutions pratiques, illustrées par des exemples concrets fondés sur la législation et la jurisprudence luxembourgeoises.
    Selon les statistiques recueillies sur le terrain, le nombre de salariés concernés par ce fléau dépasse les dix pourcent ; il ne s'agit donc nullement d'un phénomène marginal Le nombre de victimes qui se manifestent auprès des autorités et associations compétentes, de même que le nombre d'affaires de harcèlement portées devant les tribunaux du travail ont fortement augmenté au cours des dernières années. Par ailleurs, le droit luxembourgeois a connu récemment deux évolutions majeures, a savoir d'un côté l’incrimination du harcèlement obsessionnel et d'un autre côté la signature par les partenaires sociaux d'une convention sur le harcèlement au travail. Le sujet est dès lors plus que jamais d'actualité.
    Si à de nombreux égards, les problèmes de harcèlement ne sont pas différents au Luxembourg de ceux qui existent à l’étranger, il en est autrement pour les aspects juridiques, le droit du travail luxembourgeois présentant de nombreuses spécificités. A ce jour, il n'existait pas d'analyse d'ensemble du harcèlement en droit luxembourgeois, lacune que ce livre se propose de combler.

    Pour commander cet ouvrage, consulter le site de l'éditeur Promoculture ou contacter directement cet éditeur, Tel: (+352) 48 06 91, Fax:(+352) 40 09 50.

    • Date de parution:
    • Editeur: Promoculture
  • Dernière modification le 12-10-2015