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    • Maladies, Santé sexuelle, Travail
    • 2016
    • Affiche
    • Luxembourgeois, Français, Portugais, Anglais

    La campagne SIDA du ministère de la Santé de 2015 cible la discrimination et la stigmatisation des personnes VIH+ sur leur lieu de travail. Elle thématise l’ignorance, les peurs irrationnelles d’une contamination potentielle et les préjugés concernant les modes de transmission. Elle veut informer et encourager des relations humaines et professionnelles respectueuses avec l’entourage et entre collègues de travail.

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Santé - Direction de la santé
    • Maladies, Santé sexuelle, Travail
    • 2016
    • Affiche
    • Luxembourgeois, Français, Portugais, Anglais

    La campagne SIDA du ministère de la Santé de 2015 cible la discrimination et la stigmatisation des personnes VIH+ sur leur lieu de travail. Elle thématise l’ignorance, les peurs irrationnelles d’une contamination potentielle et les préjugés concernant les modes de transmission. Elle veut informer et encourager des relations humaines et professionnelles respectueuses avec l’entourage et entre collègues de travail.

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Santé - Direction de la santé
    • Maladies, Santé sexuelle, Travail
    • 2016
    • Affiche
    • Français, Luxembourgeois, Portugais, Anglais

    La campagne SIDA du ministère de la Santé de 2015 cible la discrimination et la stigmatisation des personnes VIH+ sur leur lieu de travail. Elle thématise l’ignorance, les peurs irrationnelles d’une contamination potentielle et les préjugés concernant les modes de transmission. Elle veut informer et encourager des relations humaines et professionnelles respectueuses avec l’entourage et entre collègues de travail.

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Santé - Direction de la santé
    • Politique internationale, Travail
    • 2014
    • Rapport
    • Allemand, Français, Anglais

    Pour mieux protéger les plus de 217 millions de travailleurs de l’UE contre les accidents et les maladies liés au travail, la Commission européenne a adopté un nouveau cadre stratégique en matière de santé et de sécurité au travail (2014-2020).
    Ce nouveau cadre expose les grands défis et les objectifs stratégiques dans ce domaine, et présente les principales mesures ainsi que les instruments pour les mettre en œuvre.
    Il vise à faire en sorte que l’Union européenne continue à jouer un rôle de premier plan dans la promotion de normes élevées en matière de conditions de travail, en Europe et dans le reste du monde, conformément à la stratégie «Europe 2020».
    Le cadre stratégique définit les trois principaux défis en matière de santé et de sécurité au travail:
    faire en sorte que les règles existantes en matière de santé et de sécurité soient mieux appliquées, notamment en augmentant la capacité des microentreprises et des petites entreprises d’adopter des stratégies de prévention des risques efficaces et efficientes;
    améliorer la prévention des maladies liées au travail en s’attaquant aux risques nouveaux et émergents, sans pour autant négliger les risques existants;
    tenir compte du vieillissement de la main-d’œuvre européenne

    • Date de parution:
    • Editeur: Commission des Communautés Européennes
    • Statistiques, Travail
    • 2013
    • Rapport
    • Anglais

    [Sondage d'opinion paneuropéen sur la santé et la sécurité au travail: Kit de presse]
    Kit de presse complet présentant les résultats au niveau européen, les résumés par pays et la méthodologie.

    • Date de parution:
    • Editeur: European Agency for Safety and Health at Work
    • Santé mentale, Travail
    • 2012
    • Rapport
    • Anglais

    [Gestion des risques psychosociaux au travail: une analyse des résultats de l'enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER)]
    In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER). Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on management of psychosocial risks at work, exploring how practices vary across Europe depending on, for example, establishment size, location and sector.

    • Date de parution:
    • Editeur: Publications Office of the European Union
  • Dernière modification le 12-10-2015