Publications

15 résultats Voir en premier : les plus pertinents | les plus récents
    • Politique nationale, Handicap
    • 2012
    • Rapport
    • Français, Allemand

    La convention relative aux droits des personnes handicapées (CRDPH) est le premier instrument des droits de l’Homme du 21e siècle. Elle constitue une étape importante dans la politique tant nationale qu’internationale en faveur des personnes en situation de handicap.

    Avec l'entrée en vigueur de la loi du 28 juillet 2011, loi par laquelle le gouvernement luxembourgeois a approuvé la CRDPH ainsi que son protocole additionnel, ces deux accords sont finalement devenus juridiquement contraignants pour le Luxembourg. L'État luxembourgeois est désormais tenu de respecter les dispositions de la Convention et de les faire appliquer progressivement.

    Une mise en œuvre selon les règles de l’art de cette convention est susceptible d’accélérer considérablement le processus d’inclusion des personnes handicapées dans tous les domaines de la vie. À l’instar des modalités de négociation de la convention et dans l’esprit de cette dernière, le ministère de la Famille et de l’Intégration a désiré intensifier la participation de la société civile au processus de prise de décision. Au bout de plusieurs réunions de travail, auxquelles ont participé en moyenne 100 personnes, les efforts déployés dans onze différents groupes de travail ont mené à une œuvre commune de la société civile et des représentants du gouvernement luxembourgeois: le plan d’action de mise en œuvre de la convention relative aux droits des personnes handicapées.

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Famille, de l'Intégration et à la Grande Région
    • Handicap
    • 2012
    • Rapport
    • Allemand

    [Plan d'action du Gouvernement luxembourgeois pour la mise en œuvre de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes personnes handicapées (en langage simple)]
    Die Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) ist das erste rechtsverbindliche Instrument, das die Rechte von Menschen mit Behinderungen aus einer Menschenrechtsperspektive heraus
    beleuchtet. Auch wenn die UN-BRK keine neuen Rechte schafft, so besteht ihr großer Wert und Nutzen darin, dass sie die Menschenrechte auf die Alltagssituationen und Probleme von Menschen mit Behinderungen überträgt.
    Mit Inkrafttreten des Gesetzes vom 28. Juli 2011, durch das die UN-BRK sowie das Zusatzprotokoll vom Luxemburger Staat gutgeheißen wurden, wurden diese beiden Abkommen auch für Luxemburg verbindlich. Der Staat ist nun verpflichtet, die Bestimmungen der Konvention einzuhalten und progressiv umzusetzen.

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Famille, de l'Intégration et à la Grande Région
    • Handicap
    • 2011
    • Rapport
    • Anglais

    [Rapport mondial sur le handicap]
    The first ever World report on disability, produced jointly by WHO and the World Bank, suggests that more than a billion people in the world today experience disability.
    People with disabilities have generally poorer health, lower education achievements, fewer economic opportunities and higher rates of poverty than people without disabilities. This is largely due to the lack of services available to them and the many obstacles they face in their everyday lives. The report provides the best available evidence about what works to overcome barriers to health care, rehabilitation, education, employment, and support services, and to create the environments which will enable people with disabilities to flourish. The report ends with a concrete set of recommended actions for governments and their partners.
    This pioneering World report on disability will make a significant contribution to implementation of the Convention on the Rights of Persons with Disabilities. At the intersection of public health, human rights and development, the report is set to become a "must have" resource for policy-makers, service providers, professionals, and advocates for people with disabilities and their families.

    • Date de parution:
    • Editeur: Organisation Mondiale de la Santé (OMS) [World Health Organization (WHO)]
    • Handicap
    • 2010
    • Brochure
    • Français

    Ce guide s’adresse spécifiquement aux propriétaires privés. Il a été réalisé dans le cadre du programme européen PROGRESS et s’inscrit dans la campagne de sensibilisation en matière de logement menée par la Confédération Caritas Luxembourg asbl.
    Il vise les propriétaires privés qui sélectionnent des candidats quant à la location de leur bien immobilier. Tout en étant sensible aux préoccupations des propriétaires, l’objectif de cette brochure est de fournir des informations et des conseils pratiques pour ne pas commettre de discrimination. Cette brochure « Louer sans discriminer: Guide pratique pour les propriétaires » est avant tout une sorte de code de bonne conduite du propriétaire.

    • Date de parution:
    • Editeur: Caritas Luxembourg
    • Handicap
    • 2010
    • Brochure
    • Français

    Ce guide s’adresse spécifiquement aux professionnels du secteur immobilier Il a été réalisé dans le cadre du programme européen PROGRESS et s’inscrit dans la campagne de sensibilisation en matière de logement menée par la Confédération Caritas Luxembourg asbl.
    Il a été réalisé conjointement avec la Chambre Immobilière du Grand-Duché de Luxembourg (CIGDL). Il s’agissait d’aider l’ensemble des professionnels du logement privé à respecter et faire respecter le principe de non-discrimination dans leur travail quotidien.

    • Date de parution:
    • Editeur: Caritas Luxembourg
    • Travail, Handicap
    • 2010
    • Brochure
    • Français

    La diversité sur le lieu de travail constitue un véritable atout pour les entreprises. La prise de conscience du rôle fondamental des entreprises dans la promotion de la diversité est d’autant plus importante au Luxembourg que la population salariale provient pour une grande partie de pays du monde entier. Cet état de fait engendre une richesse au niveau des échanges entre salariés, grâce à l’hétérogénéité de leurs profils, ce qui entraîne une créativité et une innovation accrues au sein de l’entreprise. La motivation des salariés se reflète dans la performance de l’entreprise et contribue à améliorer l’image interne de celle-ci tout en projetant son engagement sociétal vers l’extérieur.
    L’atout de la diversité ne peut se développer pleinement au sein de l’entreprise que si l’environnement de travail est libre de toute discrimination. La mise en place d’une politique de la diversité s’inscrit ainsi nécessairement dans le long terme et vise à mettre en valeur les différentes aptitudes, expériences, idées et perspectives des salariés, ce d’autant plus que la dimension multiculturelle de notre société gagne en importance.
    La stratégie antidiscriminatoire de l’entreprise repose évidemment sur l’acceptation de la diversité des personnes dans toutes ses facettes : origine raciale ou ethnique, handicap, âge, orientation sexuelle et religion ou convictions. Une sensibilisation continue de tous les salariés aux différentes formes de discrimination est donc indispensable pour générer et maintenir un climat de travail où
    le « zéro tolérance » fait foi.
    Au niveau de la société, l’UEL plaide depuis plusieurs années pour une modification de l’équilibre de l’économie politique et encourage le débat sur une implication accrue de nos concitoyens dans le processus de décision politique au niveau national. Par ailleurs, par le biais de l’INDR, elle promeut auprès des entreprises luxembourgeoises une culture de responsabilité sociale.
    Le vade-mecum offrant des informations et conseils pratiques autour de ce thème et d’autres outils développés par l’INDR avec le soutien de la Commission européenne dans le cadre du programme « Progress », devraient assister les entreprises qui cherchent à s’approprier une certaine excellence dans ce domaine.

    • Date de parution:
    • Editeur: Institut National pour le Développement Durable et la Responsabilité Sociale des Entreprises (INDR)
    • Handicap
    • 2010
    • Brochure
    • Allemand, Français

    Les personnes en situation de handicap ont les mêmes droits que toutes les autres personnes.

    Les droits de l’homme sont valables pour toutes les personnes. Que ces personnes soient handicapées ou non.

    Le gouvernement luxembourgeois a fait beaucoup d’efforts pour les personnes handicapées. Le Luxembourg a signé le 30 mars 2007 la Convention de l’ONU sur les droits des personnes handicapées. Le Luxembourg ratifie cette Convention, cela veut dire qu’elle sera validée par une loi.

    Le Luxembourg s’engage à tout faire pour garantir le respect des droits de l’homme et des libertés des personnes handicapées. Et pour prévenir toutes les formes de discriminations.

    Cette brochure sert surtout à informer et à sensibiliser au sujet des droits de l’homme des personnes en situation de handicap. Elle a été élaborée en collaboration avec des personnes handicapées.

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère de la Famille, de l'Intégration et à la Grande Région
    • Handicap
    • 2009
    • Brochure
    • Allemand, Français

    Cette brochure présente les aides individuelles en matière de logement dont peut bénéficier une personne atteinte d’un ou de plusieurs handicaps moteurs, l’empêchant d’accomplir les gestes quotidiens et notamment de se déplacer par ses propres moyens. Elle explique comment solliciter une participation aux frais d’aménagements spéciaux d’une construction existante ou nouvelle auprès du Ministère du Logement – Service des aides au logement.

    • Date de parution:
    • Editeur: Ministère du Logement - Service des aides au logement
    • Handicap
    • 2009
    • Brochure
    • Français

    Le Conseil National des Personnes Handicapées est Ie gestionnaire du Centre National d'information et de Rencontre du Handicap, mieux connu sous Info-Handicap, service.
    Le Conseil se propose comme une instance de réflexion et de proposition auprès des divers ministères, un interlocuteur privilégié, pour faire évoluer la place de la personne handicapée dans la société luxembourgeoise, notamment en encourageant l’implantation d'un lieu-accueil permanent d'échange, de ressources et de rencontre pour personnes handicapées.

    • Date de parution:
    • Editeur: Info-Handicap
  • Dernière modification le 12-10-2015